Wir freuen uns, Sie auf der Homepage unserer Arbeitseinheit begrüßen zu dürfen. Hier finden Sie alle Informationen und Updates zu unserem Forschungs- und Lehrprogramm.
Viele Unternehmen bieten inzwischen psychische Gesundheitstrainings, wie Achtsamkeits- oder Resilienztrainings für ihre Mitarbeitenden an. In dieser Studie wird die Motivation der Mitarbeitenden zur Teilnahme an betrieblichen Maßnahmen zur Förderung der psychischen Gesundheit untersucht. Interesse geweckt? Klicken Sie auf diese Seite und Sie kommen direkt zu unserer Studie. Unter allen Teilnehmenden verlosen wir dreimal einen 30€ Wunschgutschein.
Kundeninteraktionen sind ein wesentlicher Grund, warum Dienstleister*innen ihre Arbeit genießen. Allerdings verlaufen nicht alle Kundenkontakte angenehm und reibungslos. Von Zeit zu Zeit müssen Dienstleister*innen sich mit verärgertenoder frustrierten Kunden auseinandersetzen. Dies erfordert emotionale Arbeit. In unserer aktuellen Studie untersuchen wir, wie sich dies auf die Aufgabenbewältigung und physiologische Stressindikatoren auswirkt.
Helfen Sie uns, indem Sie Proband*in werden und an unserer laufenden Studie teilnehmen. Weitere Fragen zur Studie oder der Teilnahme als Proband beantworten wir Ihnen gerne per Mail (apag@ruhr-uni-bochum.de).
Zeitdruck bei der Arbeit hat nicht nur negative Auswirkungen. Eine näher kommende Deadline kann uns auch zu höherer Leistung motivieren, was widerum mit Stolz und Zufriedenheit einhergeht. Aber was passiert, wenn der Zeitdruck aus unnötigen Gründen entsteht oder als illegitim erlebt wird. In unserer aktuellen Publikation im "European Journal of Work and Organizational Psychology" zeigen wir, wie sich legitim und illegitim bewerteter Zeitdruck auf uns auswirkt.
